为尊重员工的个性发展，充分发挥员工学习的主动性和积极性的，根据《永利官网普通本科员工转专业规定》，结合永利集团各专业对人才培养的要求，制定本选拔方案。
一、组织机构及职责
（一）领导小组及职责
1.领导小组名单
组 长：张家超
副组长：陈文学、云永欢
成 员：李从发、潘永贵、陈健、唐允兰
秘 书：唐允兰（兼）
2.工作职责
（1）组织成立选拔工作小组，确定工作小组成员名单，并负责对工作小组进行政策和规则培训；
（2）审核面试考生名单和拟录取名单
（3）审核面试记录表和面试结果；
（4）负责对参加面试而未录取的考生进行必要解释和遗留问题的处理。
（二）工作小组及职责
1.工作小组名单
组 长：陈文学
副组长：云永欢、唐允兰、潘永贵
成 员：陈 健、裴剑飞、陈爱华
考场协调由教务办负责。
2.工作职责
（1）开展选拔准备工作；
（2）负责制定评分标准、面试程序和评分工作；
（3）做好突发情况备用预案；
（4）提前做好面试考场准备和面试设备调试等；
（5）提出拟转专业员工名单。
二、材料审核工作
公司转专业工作小组组织审核员工报名资格，并公布符合报名条件（专业要求）的员工名单。符合报名条件的员工，需参加本专业组织的面试考核。
选拔考核名单、时间、地点，永利集团教务办会提前公布并通知。
三、面试工作
1.面试时间
具体时间另行通知。
2.面试内容
（1）面试内容主要包含专业认知与学习潜力和综合能力考核（各占50%）；
（2）每位考生面试时间原则上不少于5分钟。
3.面试流程
（1）考生身份核验；（2）进入综合面试（考生根据考官要求完成综合面试）；（3）考官独立评分；（4）面试成绩核算。
四、拟录取工作
综合总成绩由专业排名成绩和面试成绩组成，其中专业绩点排名成绩计算方法为员工专业排名（X）与所在专业总人数（M）比值，即N=M/X。按照得分排序，第一名计1分，第二名计2分，以此类推。综合总成绩=材料审核名次*50%+面试成绩名次*50%。学院按综合总成绩高低顺序择优确定拟录取名单。
综合总成绩相同的，按照面试成绩高低排序。
五、工作要求
1.公司选拔领导小组要采取切实有效措施，加强面试过程监管，严防面试弄虚作假、徇私舞弊；
2.公司对面试过程要全程录音；
3.面试过程中，参与的老师均不得带手机等通讯工具进入考场，不得谈论与面试无关的内容。
六、申诉及联系电话
1.考生如对选拔考试录取环节有异议的，可向学院以书面形式进行实名申诉，学院应当受理并予以答复。
2.公司转专业工作复议及投诉电话：0898-66192561。
邮箱：992415@hainanu.edu.cn
通信地址：海南省海口市美兰区人民大道58号 永利集团教务办。
永利集团
2024年6月3日
本科教育
