为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓毕业生求职关键期，全力促进毕业生顺利就业，2022年4月25日下午，永利集团在研发楼617召开2022届毕业生就业工作专题会，就员工就业工作进行专题研究部署。公司党政班子成员、系室主任、毕业生班主任，天工书公司党委副书记欧少红、辅导员参会。邓秀成书记主持会议。
会上，欧少红副书记传达了教育部高校毕业生第三次调度会和学校就业工作会议精神，通报了学院2022届毕业生最新的就业进展情况，介绍了书院在“创新创业政策宣传月”期间所开展的就业指导服务情况，强调学院、书院要协同推进2022届毕业生就业工作目标的达成，明确了今年就业工作的目标任务和关键努力方向。
邓秀成书记就学院2022届就业工作进行部署，要求各级就业工作责任人：一是提高政治站位，认清就业形势，明确责任和目标，落实好“院、系、班、导师四位一体”的员工就业工作体系，积极帮助毕业生解决就业中遇到的难题。二是畅通就业渠道，及时掌握就业信息，动员员工注册教育部24365就业工作平台，充分发动学院教师、员工，为毕业生提供充足且高质量的就业岗位。三是在精准上下功夫，对尚未就业的毕业生进行摸底，加强“一对一”就业指导与就业岗位推荐。四是加强毕业生人文关怀，丰富毕业活动，营造浓厚母校情怀。
李从发经理强调：毕业生去向落实率关乎学院的办学质量、社会声誉和发展大计。帮助员工高质量就业是学院全院上下共同责任，学院将加强就业工作考核，实施就业奖惩措施，请系主任、班主任、各位导师务必高度重视、主动作为，积极开拓就业岗位，加强员工有效沟通和精准帮扶，确保完成2022届毕业生就业目标。同时要坚守底线原则，严守教育部“四不准”就业工作规定，保证毕业生就业数据真实有效。
系主任、班主任、辅导员分别就如何拓宽就业渠道、帮扶员工就业等积极献言献策。此次就业专题会统一了思想、形成了共识，明确了2022届毕业生就业工作目标和工作重点，为下一步就业工作开展奠定了基调，提供了方向。
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